薪资构成

工资是组织向其雇员支付的，以换取他们提供的服务。构成薪资结构的不同组成部分称为薪资组成部分。

支付给员工的工资由几个不同的组成部分组成，例如基本工资、津贴、欠薪等。OneOfficeERP 允许您定义这些工资组成部分并指定其各种属性。

要访问薪资部分，请转至：

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1. 如何创建薪资组件

要创建新的薪资组件：

1. 转到薪资组件列表，单击新建。
2. 输入名称和缩写。
3. 输入薪资部分的描述（可选）。
4. 在帐户表中输入公司名称和薪资部分的默认帐户。
5. 保存。

2. 特点

除了上述必填字段外，薪资部分的一些附加功能如下：

2.1 条件和公式

在本节中，可以指定计算工资部分所需的条件和公式。要指定公式，请启用“基于公式的金额”复选框。

如果薪资部分基于预定义金额，OneOfficeERP 允许您直接在金额字段中输入金额（禁用“基于公式的金额”复选框）。

注意： 上述设置是可选的。您也可以直接在薪资结构中定义薪资部分的金额和公式/条件。如果它们在薪资组件文档本身中指定，则在选择组件时将直接在薪资结构中获取信息。

2.2 附加属性

可以使用复选框启用的薪资组件的一些附加属性如下：

• 是否应付： 如果工资部分是应付的，请选择此项。
• 取决于付款天数： 如果启用此复选框，则将根据工作日数计算工资部分。
• 是否适用税： 此复选框适用于收入成分。选中此复选框允许对此薪资部分征税。
• 在选定的工资单日期扣除全额税： 如果选中并且该组件用于附加工资，则将在特定工资单月份扣除适用于附加金额的税额。如果未选中，税款将在工资期的剩余月份中分配。例如，如果使用“额外工资”在特定月份提供奖金，则您只能在同一个月扣除全额税额。
• 舍入到最接近的整数： 选择此复选框允许您将此薪资部分的金额舍入到最接近的整数。
• 统计组件： 如果选择，此组件中指定或计算的值将不会计入收入或扣除额。但是，它的值可以被其他可添加或扣除的组件引用。如果您将薪资组件设置为统计组件，则不必为其设置默认帐户。此外，您无法将此组件设置为灵活福利。
• 不包含在总计中： 选择此复选框可确保薪资部分不包含在薪资总额中。它用于定义 CTC 的一部分但不需支付的部分（例如公司汽车的使用）。
• 基于应税工资的变量： 该组件根据适用的所得税表（例如 TDS 或所得税）根据应税收入自动计算。
• 免征所得税： 如果勾选，将在计算所得税前从应纳税所得额中全额扣除，无需任何声明或提交证明。例如，一些国家的职业税是在计算所得税之前从应税收入中扣除的。
• 禁用： 可以选择此复选框来禁用此薪资组件。禁用的薪资组件不能在薪资结构中使用。

2.3 灵活的福利

如果薪资部分是收入部分，则显示此部分。灵活的福利计划允许员工从雇主提供的一揽子计划中获得他们想要或需要的福利。它们可能包括健康保险、养老金计划、电话费用等。要将工资部分设置为灵活福利，请选中“是灵活福利”复选框。

在“最大福利金额（每年）”字段中输入此灵活福利的最大年度金额。可以使用复选框启用的灵活福利的一些附加属性如下：

• 支付福利索赔： 如果您想通过员工福利索赔 支付此福利，请启用此复选框。
• 仅税收影响（不能申报，但属于应税收入的一部分）： 如果设置，灵活福利将成为应税收入的一部分。
• 针对福利索赔创建单独的付款条目： 如果选中此复选框，您将可以根据福利索赔创建单独的付款条目。

3. 相关主题

1.【薪资结构】(/human-resources/payroll/salary-structure) 2.【薪资结构分配】(/human-resources/payroll/salary-structure-assignment) 3. 工资录入 4. 工资发放期间