工资录入
工资是企业在一段时间内或在给定日期必须向其员工支付的所有薪酬的总和。
在 OneOfficeERP 中，工资单输入可以批量处理员工的工资单。也就是说，一次性处理所有员工的工资单。批量处理可以在公司范围内进行，也可以基于以下类别：分支机构、部门或名称。
要访问工资单条目，请转至：
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1. 如何创建工资单条目
- 转到工资单条目列表，单击新建。
- 选择薪资频率。
- 选择分公司、职称和部门来筛选员工（可选）。
- 如果您要针对项目运行工资单，请选择项目（可选）。
- 如果您想根据出勤率扣除工资并且还想分别考虑员工的考勤表，请选中“验证出勤”和“基于考勤表的工资单”复选框。
- 选择付款帐户以进行银行输入。
- 保存。
保存信息后，单击“获取员工”按钮即可获取将根据所选条件为其创建工资单的员工列表。
获取员工列表后，单击“创建工资单”按钮以生成工资单。
注意： 如果已经创建了工资单，系统将不会再创建工资单。您也可以将表单保存为草稿，然后再创建工资单。
2. 特点
2.1 应计工资
验证工资单后，您可以通过单击“提交工资单”按钮将所有工资单一起提交。
这还将根据相应的费用总目（如工资组成部分中的配置）登记默认的工资应付帐户，以记录员工的工资应计额。
成本中心：
您可以在将过帐费用的工资单条目中选择成本中心。
如果您想根据员工/部门对多个成本中心登记费用，可以通过在员工/部门主数据中设置工资成本中心来实现。
甚至可以针对单个员工分配多个成本中心，您可以通过薪资结构分配文档来执行此操作。
薪资结构分配中分配的成本中心具有最高优先级，然后分别是员工和部门主管。在工资单输入中选择的成本中心的优先级最低。
注意： 手动一一提交工资单不会创建日记帐分录来记录工资应计情况。
2.2 工资支付
最后一步是预订工资支付。
企业的薪水通常是极其隐私的。在大多数情况下，公司向银行一次性支付所有工资，然后银行将工资分配到每个员工的工资账户。
这样，公司的账簿中就只有一个付款条目，任何有权访问公司账户的人都无法访问个人工资。
工资支付分录是一个日记账分录，它将所有员工的收入类型工资组成部分的总和贷记到在每个组成部分的工资组成级别设置的默认帐户中，并将所有员工的扣除类型工资组成部分的总和贷记到贷方。
要从工资单条目生成工资支付凭证，请单击 制作银行条目 按钮。
工资单分录将引导您进入带有相关过滤器的日记账分录，以查看创建的日记账凭证草稿。您必须设置交易的参考号和日期并提交日记账分录。
注意： 对于灵活福利且已选中_根据福利索赔创建单独的付款分录_的薪资部分，OneOfficeERP 将预订单独的日记账分录草稿。
3. 相关主题
2.【薪资结构】(/human-resources/payroll/salary-structure) 3. 工资发放期间 4. 日记条目