小费规则

小费规则是由中央或州在计算小费金额时使用的一组规则

在OneOfficeERP中，您可以根据不同的区域定义不同的小费规则。

要了解小费规则，请访问：

首页 > 薪资 > 小费规则

1.先决条件

在创建小费规则之前，建议创建以下内容：

1. 员工
2. 薪资构成

2. 如何创建小费规则

1. 进入小费规则 > 新
2. 选择适用的组件。这些工资组成部分在小费计算过程中有所贡献。
3. 选择“计算小费金额基于”
4. 定义小费规则
5. 保存

3. 附加属性

下面定义了小费计算时使用的一些附加属性。

3.1 工作经验计算方法：

OneOfficeERP提供两种不同的工作经验计算方法。

1. 工作经验四舍五入法 对您当前的经验进行四舍五入。例如，如果员工的总经验为 3 年零 6 个月，则将被视为 4 年经验。
2. 填写准确的完成年份。

3.2 根据以下条件计算小费金额：

让我们考虑以下示例来理解计算。

1. 当前水平： 如果小费金额计算基于当前水平，则金额将是工作经验（以年为单位）、适用收入分数和适用收入组成部分之和的乘积。根据上述小费规则/板块，如果员工有 5 年工作经验，则属于第三板块。小费金额的计算如下：

小费金额 = 5 * 0.467 * (欠费+基本)

2. 所有先前板块的总和： 如果小费金额计算基于所有先前板块的总和，则金额将是各个板块截至经验年份的乘积和适用收入部分的总和。根据上述小费规则/标准，如果员工有 5 年工作经验，则小费金额的计算如下：

小费金额 = [(1 * 0) + (2 * 0.233) + (2 * 0.467)]*(欠费 + 基本)