休假策略分配

OneOfficeERP 中的休假政策分配用于根据创建的政策向员工分配休假。要访问休假政策分配，请转至：

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1.先决条件

在创建休假策略分配之前，建议创建以下内容：

• 员工
• 请假政策

2. 如何创建休假政策分配

1. 转到休假策略分配，单击新建。
2. 选择员工和休假政策。
3. 根据需要根据以下内容选择“分配”：
   • 如果“分配基于”设置为休假期间，则需要选择适用的休假期间。生效日期和生效日期将根据所选的休假期限自动设置。
   • 如果“分配依据”设置为入职日期，则生效日期将设置为员工的入职日期。
   • 如果“分配基于”留空，则您必须手动设置生效日期和生效日期。
4. 保存并提交。

提交后，将根据休假政策自动创建休假分配文件，如下所示。

3. 准假

保存信息后，休假政策分配也将用作帮助您向员工授予休假的工具。 授予休假按钮将出现在右上角。

单击“授予休假”按钮后，将根据休假政策自动创建休假分配，如下所示。

注意： 仅当未授予休假或当前休假政策分配没有分配时，才会显示“授予休假”按钮。

4. 根据休假政策自动分配休假

要启用根据休假政策分配自动分配休假，请在 HR 设置中启用 根据休假政策自动分配休假 复选框。然后，调度程序运行后台作业并检查休假策略分配中的生效日期，以自动创建休假分配。

注意： 仅当在生效日期之前没有根据该休假政策分配授予休假时，才会自动授予休假。

5. 特点

5.1 批量休假政策分配

OneOfficeERP 还允许为多名员工创建多个休假政策分配。

1. 进入休假策略分配列表，单击批量休假策略分配。
2. 将出现对话框，选择员工。您可以根据公司和部门过滤员工，也可以通过单击“添加过滤器”来使用标准过滤器。
3. 选择休假政策以及生效日期和生效日期。
4. 单击分配。

5.2 向多名员工授予休假

可以根据多个休假政策分配向多名员工授予休假。

1. 进入休假策略分配列表，单击授予休假。
2. 将显示一个对话框。选择休假策略分配。您可以根据公司和员工过滤分配，也可以通过单击“添加过滤器”按钮使用标准过滤器。
3. 选择休假策略分配。
4. 单击授予休假。